La participación de CWC Recruitment en las mesas redondas internacionales entre las autoridades alemanas e indias es un testimonio de nuestra dedicación a salvar las distancias y abordar la escasez de enfermeros/as en Alemania.
Recientemente, en febrero de 2024, se celebraron reuniones cruciales en la provincia de Kerala, India, en las que participaron representantes de alto rango de las autoridades alemanas e indias. Una recepción organizada por el Cónsul General de Alemania en Trivandrum reunió a miembros de la Gütegemeinschaft (Asociación de garantía de calidad) y a sus representantes locales. El objetivo principal de esta reunión era fomentar la creación de redes y el intercambio de información con las autoridades de Kerala, en concreto profundizar en los entresijos del proceso de contratación de enfermeros/as, los retos a los que se enfrentan sobre el terreno en la India y las perspectivas de establecer una carrera internacional de enfermería en Alemania.
Un acontecimiento importante fue una mesa redonda en la que se reunieron representantes del Gobierno indio en Kerala, la delegación del Ministerio de Sanidad alemán y agencias de contratación alemanas activas, incluida CWC Recruitment / CIMS India, para debatir el panorama actual de la contratación de enfermeros/as. Nuestra agencia, que lleva con orgullo el sello de calidad RAL Gütesiegel, participó activamente en este diálogo, junto con otros socios como el instituto Goethe y otras escuelas de idiomas.
En CWC Recruitment, así como en CIMS India, estamos profundamente comprometidos a colaborar con las autoridades locales de la India para agilizar el proceso de contratación de enfermeros/as indios/as y, en última instancia, paliar la escasez de enfermeros/as en Alemania. Los debates de la mesa redonda dieron lugar a puntos clave destinados a simplificar el acceso al espacio de trabajo alemán para los enfermeros/as indios/as:
Actualmente, la documentación aportada por los enfermeros/as antes de su despliegue sólo se reconoce en su versión original inglesa sin traducción en algunas regiones de Alemania. Se hizo hincapié en la necesidad de reconocer las versiones originales en inglés de los documentos sin traducción en más regiones de Alemania. De este modo se evitaría el paso de la traducción y se aceleraría todo el proceso de solicitud de contratación.
Las autoridades de Kerala se comprometieron a facilitar contactos específicos para agilizar el proceso de traducción mientras este sea requerido. Se presentó también como alternativa eficaz un servicio de traducción en línea de Bangalore especializado en solicitudes indoalemanas.
Se debatió la puesta en marcha, en fase de prueba, de un sistema de apelación de denegación de visados para abordar las denegaciones a candidatos en fase de “Ausbildung” (candidatos en fase de formación) que cambian a enfermería después de los 25 años.
El artículo 81a de la Ley de Residencia alemana, que permite la aprobación anticipada de la expedición de visados, fue destacado como mecanismo para agilizar la entrada de profesionales cualificados procedentes del extranjero.
El Gobierno y las autoridades alemanas trabajan incansablemente para acortar todo el proceso de reclutamiento a menos de 6-8 meses de duración.
CWC Recruitment en línea con las Normas del Sello de Calidad Gütesiegel al estar presente en la Mesa Redonda de la Administración Sanitaria de la India.
? Al reafirmar nuestro papel como agencia fiable, ética y transparente, CWC Recruitment se mantiene a la cabeza de estas conversaciones. Nuestra reciente reunión con las delegaciones locales subraya nuestra dedicación a comprender a fondo las necesidades regionales, con el objetivo último de simplificar el proceso de reclutamiento y abordar el déficit de enfermeros/as en Alemania.
Nos alegramos de seguir colaborando y avanzando para facilitar la contratación de profesionales de enfermería cualificados de la India en Alemania.
* Credits Image: Arjun from MIMS team
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