Jennifer zog 2021 mit Unterstützung von CWC von den Philippinen nach Berlin
Sie arbeitet in einem deutschen Krankenhaus, in dem sie mit großer Leidenschaftdie Patienten behandelt.
Kandidat:innen im Training
Jahre Erfahrung
Durch Transparenz, Technologie und Fokus auf Integration überwinden wir die Barrieren bei der Einstellung über Grenzen und bieten jeder qualifizierten Pflegekraft, einen erfolgreichen Karriereweg in Deutschland an.
Wir glauben nicht nur daran, bestehenden Pflegekräften die Möglichkeit zu geben, im Ausland zu arbeiten, sondern auch daran, mehr Menschen zu ermutigen, in Gesundheitsberufe einzusteigen und damit sowohl das lokale als auch das deutsche Gesundheitsökosystem zu stärken.
Wir wählen unsere Partner auf der Grundlage gemeinsamer Werte und ethischer Grundsätze aus.
Wir glauben an Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber allen “Stakeholdern”
Wir arbeiten in erster Linie mit Menschen, die unsere Unterstützung und unseren Respekt verdienen
Wir arbeiten nur mit Partnern zusammen, die wie wir auf faire und ethische Standards setzen
Konstruktives Feedback ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung unseres Programms
Wir können nur dann großartige Dinge schaffen, wenn wir mit Menschen zusammenarbeiten, denen wir wirklich vertrauen und die gute Absichten haben
Es liegt in unserer DNA, ständig danach zu streben, den Status quo zu verbessern und diese Welt zu einem besseren Ort zu machen
Der globale Ansatz zur Systemveränderung ermöglicht uns, sektorenübergreifende Partnerschaften zu bilden.
Wir sind Partnerschaften mit lokalen und globalen Sprachdienstleistern eingegangen, um qualitativ hochwertigen Unterricht und laufende Fortschrittskontrollen anzubieten, damit unsere Kandidat:innen erfolgreich sein können.
Wir legen großen Wert darauf, Pflegekräfte bei ihrer Ankunft in Deutschland richtig auszubilden. Deswegen arbeiten wir mit einigen der besten Krankenpflegeschulen in Deutschland zusammen.
Wir arbeiten eng mit lokalen Universitäten in den Herkunftsländern zusammen. Wir glauben daran, dass wir durch die vielfältigen Jobmöglcihkeiten nach dem Hochschulabschluss mehr Talente für Berufe im Gesundheitswesen begeistern und gewinnen können.
Wir arbeiten mit lokalen Sourcing-Partnern zusammen, die unsere Kandidat:innen nicht nur prüfen und betreuen, sondern denen das Wohlbefinden und der Erfolg unserer Kandidat:innen wirklich am Herzen liegt.
Lesen Sie mehr über internationale Best-Practices bei der Personalbeschaffung. hier.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir Ihnen den richtigen Ansprechpartner im Team nennen können und mit Ihnen besprechen können, wie wir zusammenarbeiten können, um Krankenschwestern und Krankenpflegern bei der Arbeitssuche in Deutschland zu helfen.
Wir stellen aus allen Ländern ein, die von den deutschen und lokalen Regierungen zugelassen sind. Wenn Sie in einem der hier aufgeführten Länder leben, können wir Sie leider nicht nach Deutschland vermitteln.
Jede zugelassene Krankenschwester und jeder zugelassene Krankenpfleger, die/der eine dreijährige Berufsausbildung oder ein vierjähriges Hochschulstudium abgeschlossen hat, sofern sie/er nicht in einem der Länder lebt, die von der deutschen Regierung aufgrund der WHO-Bewertung des Personalmangels in der Krankenpflege eingeschränkt wurden.
