UNSER BERLINER BÜRO (CWC Care with Care GmbH):
UNSER MANILA BÜRO (MSR Medical Staffing Resources):
UNSER KOCHI BÜRO (CIMS Medical):
Jede examinierte Pflegefachkraft, die eine dreijährige Berufsausbildung oder ein vierjähriges Hochschulstudium absolviert hat, kann sich für unser Programm bewerben. Voraussetzung ist, dass du in einem der Länder lebst, die von der Bundesregierung gemäß den WHO-Richtlinien zum Personalmangel in der Pflege zugelassen sind.
CWC Recruitment finanziert deinen B2-Kurs und die B2-Prüfung, nachdem du in Deutschland angekommen bist. Wenn du in deinem Heimatland die Deutschkurse eigenständig, d. h. unabhängig von CWC absolvierst und finanzierst, erhältst du nach deiner Einreise nach Deutschland einen Sprachbonus. Wenn du Interesse an einem Sprachstipendium hast, kannst du dies mit einem CWC-Ansprechpartner besprechen.
Nachdem du unser Bewerbungsformular ausgefüllt hast, wird sich ein CWC-Ansprechpartner mit dir in Verbindung setzen, um zu prüfen, ob du für dieses Programm geeignet bist. Wenn ja, musst du Folgendes Beachten: das Sammeln und Übersetzen aller erforderlichen Dokumente für deine Berufsanerkennung, das Bestehen deiner B1-Prüfung sowie den Beginn des B2-Kurses in deinem Heimatland. CWC kümmert sich um den weiteren Verlauf und begleitet dich während deines gesamten Prozesses.
Nachrichten und Geschichten über Pflegeberufe in Europa
Angesichts des wachsenden Bedarfs an Pflegekräften in Deutschland setzen viele Einrichtungen im Gesundheitswesen zunehmend auf die Anwerbung von Pflegekräften im Ausland. Diese Bemühungen sind jedoch oft mit erheblichen Kosten verbunden, darunter Agenturgebühren, Sprachkurse und Reisekosten. Was viele Einrichtungen vielleicht nicht wissen, ist, dass diese Kosten unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden können. Durch die Refinanzierung nach […]
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Die Bedingungen werden für Beschäftigte in der Pflegebranche angepasst Deutschland hat im zweiten Quartal dieses Jahres einige wichtige Anpassungen des Mindestlohns und Urlaubsgelds für Pflegehelfer/innen und examinierte Pflegefachkräfte vorgenommen. Diese Änderungen spiegeln das Engagement des Landes wider, die Arbeitsbedingungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern und den erheblichen Mangel an Pflegepersonal zu beheben. Die Pflegekommission, […]
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Da der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen in Deutschland weiter steigt, ist die Anwerbung internationaler Fachkräfte zu einer entscheidenden Strategie geworden, um die Lücken zu schließen. Für Gesundheitseinrichtungen, die ihren Personalbestand aufrechterhalten und ausbauen wollen, ist es unerlässlich, die bürokratischen Verfahren zu verstehen, die mit der Einreise dieser Fachkräfte verbunden sind. Vor Kurzem hat die […]
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