Es ist kein Geheimnis, dass die aktuellen Trends im Gesundheitswesen in Deutschland eine steigende Nachfrage nach hochqualifizierten internationalen Pflegekräften aufzeigen. Um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Pflegekräften und dem Personalbedarf der Gesundheitseinrichtungen zu erreichen, hat sich CWC Recruitment zu einem der wichtigsten Akteure in der Branche entwickelt.
Unser Erfolg ist das Ergebnis unseres Engagements für ein faires und transparentes Einstellungsverfahren, von dem sowohl Arbeitgeber als auch Kandidat:innen profitieren. Als Beweis für die Qualität unserer Bemühungen wurde CWC Recruitment das renommierte RAL-Gütesiegel verliehen, das uns als führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung auszeichnet.
Unsere einzigartige, technologiegestützte Lösung vereinfacht und optimiert nicht nur den Rekrutierungsprozess, sondern unterscheidet uns von anderen Unternehmen. Die CWC-Plattform dient als umfassendes Tool sowohl für Pflegekräfte als auch für Arbeitgeber im Gesundheitswesen und sorgt für einen reibungslosen, effizienten und maßgeschneiderten Einstellungsprozess, der den spezifischen Anforderungen jeder Organisation gerecht wird. Die Plattform umfasst auch ein wertvolles Arbeitgeber-Ressourcenzentrum mit Leitfäden, Tipps und zusätzlichem Material, das Ihnen in jeder Phase des Einstellungsprozesses nützlich sein kann.
Die folgenden Inhalte geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Vorteile der CWC-Recruitment- Lösung für Gesundheitseinrichtungen. Zudem erklären wir Ihnen, wie unsere Plattform Sie bei jedem Schritt unterstützt – von der Suche nach den richtigen Kandidat:innen bis hin zu ihrer Ankunft in Deutschland.
Der erste Schritt auf dem Weg zur Einstellung internationaler Pflegekräfte ist die Wahl der richtigen Vermittlungsagentur. In einem hart umkämpften Markt, in dem die Gesundheitsdienstleister überlastet sind, ist es entscheidend, einen Partner zu finden, dem Sie vertrauen können. Es gibt viele Agenturen, die sich auf die Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert haben, aber nicht alle sind gleich.
Wir bei CWC Recruitment sind stolz darauf, dass wir die höchsten ethischen und transparenten Standards bei der Rekrutierung einhalten. Unser Engagement für die Werte des Gütesiegels stellt sicher, dass wir mit Integrität arbeiten und uns darauf konzentrieren, faire Ergebnisse sowohl für die Gesundheitseinrichtungen als auch für die Pflegekräfte, mit denen wir arbeiten, zu erzielen. Nach unserer Zertifizierung im Jahr 2022 haben wir uns kürzlich der erforderlichen Qualitätsprüfung durch den Gütesiegel-Ausschuss unterzogen, die einige Jahre nach der Erstzertifizierung stattfindet. Das erfolgreiche Bestehen dieses Rezertifizierungsverfahrens bestätigt unsere Mission, eine transparente und zuverlässige Rekrutierungsphase für alle unsere Partner, Kandidat:innen und Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.
Wenn Sie sich für CWC Recruitment als Partner Ihres Vertrauens entschieden haben, stellen wir Ihnen eine persönliche Kundenbetreuerin oder einen persönlichen Kundenbetreuer zur Seite. Betrachten Sie diese Kontaktperson als Ihren Ansprechpartner, der Ihnen bei jedem Schritt zur Seite steht.
Der Kundenbetreuer unterstützt Sie ab dem ersten Moment an, den Bewerbungsprozess mit Leichtigkeit zu bewältigen. Sie sorgen dafür, dass sich alles – von der Erledigung der notwendigen Unterlagen bis zum Onboarding auf unserer Plattform – einfach und stressfrei anfühlt. Sie werden eng mit Ihrem Kundenbetreuer zusammenarbeiten, um Ihr Arbeitgeberprofil zu erstellen, anzupassen und es so zu gestalten, dass es die besten Kandidat:innen anzieht.
Ihr Kundenbetreuer wird Ihre Fragen beantworten, Sie unterstützen und dafür sorgen, dass Ihre Personalanwerbung reibungslos und erfolgreich verläuft.
Für Sie als Arbeitgeber ist es entscheidend, die Besonderheiten der Tätigkeit bei Ihnen in der Stellenausschreibung hervorzuheben. Deshalb empfehlen wir Ihnen, Ihr Profil mit einem professionellen Banner und Foto zu vervollständigen. Das ist eine Kleinigkeit, die einen großen Unterschied machen kann. Sie erregt mehr Aufmerksamkeit bei den Kandidat:innen und erhöht Ihre Chancen, den perfekten Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden.
Um Ihr internationales Pflegeteam zu verstärken, ist es entscheidend, dass Sie Ihre Stellenangebote bestmöglich präsentieren. Die CWC-Plattform vereinfacht die Kontaktaufnahme mit den richtigen Kandidaten und zeigt Ihnen, was Ihre Stelle alles zu bieten hat.
Mit der Plattform können Sie detaillierte Stellenausschreibungen erstellen, in denen die Zuständigkeiten, die erforderlichen Qualifikationen und die von Ihnen gebotenen Zusatzleistungen klar beschrieben sind. Sobald Ihre Stellenausschreibung online ist, erhalten Sie Bewerbungen und können mit den Vorstellungsgesprächen beginnen, bis Sie schließlich ein Stellenangebot unterbreiten.
Durch die Verwaltung aller Bewerbungen an einem zentralen Ort und die Optimierung des Einstellungsprozesses stellt die Plattform sicher, dass Sie die perfekte Besetzung für Ihr Team nicht verpassen!
Sobald Ihr Arbeitgeberprofil und Ihr Stellenangebot fertiggestellt sind, können Sie die Profile potenzieller Kandidat:innen prüfen. Für Kandidat:innen wird Ihr Stellenangebot sichtbar, sobald es veröffentlicht ist, und sie können sich über die Plattform bewerben, wenn ihre Präferenzen mit den in Ihrer Gesundheitseinrichtung angebotenen Möglichkeiten übereinstimmen. Unser benutzerfreundliches Screening- und Einstellungs-Dashboard optimiert den Prozess und ermöglicht es Ihnen, geeignete Kandidat:innen in die Phase der Vorstellungsgespräche und schließlich in die Einstellungsphase zu bringen. Sobald es an der Zeit ist, ein endgültiges Stellenangebot zu unterbreiten, bietet CWC Recruitment umfassende Unterstützung bei den notwendigen Formalitäten, einschließlich der Arbeitserlaubnis und der Anerkennung von Qualifikationen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, wenn Sie Pflegekräfte nach Deutschland holen.
Herzlichen Glückwunsch! Nun, da Sie Ihre neuen internationalen Pflegekräfte erfolgreich eingestellt haben, ist es an der Zeit, sie nach Deutschland zu bringen. Der Einreiseprozess ist von entscheidender Bedeutung, um einen reibungslosen Übergang sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre neuen Mitarbeitenden zu gewährleisten. CWC Recruitment unterstützt Sie bei jedem Schritt, von der Anerkennung bis hin zur Erlangung von Visa- und Aufenthaltsgenehmigungen für das Pflegepersonal. Wir stellen sicher, dass die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden, so dass sie reibungslos nach Deutschland kommen und ihre neue Tätigkeit aufnehmen können.
Zur Förderung einer guten Beziehung und um die Weichen für den Erfolg zu stellen, empfehlen wir unseren Arbeitgebern, vor der Einreise ein Gespräch mit ihren neuen Mitarbeitenden zu führen. Dadurch können eventuelle Sorgen ausgeräumt, Vertrauen aufgebaut und der Weg für eine positive und produktive Zusammenarbeit geebnet werden.
Bei CWC Recruitment ist es unser Grundsatz, nicht nur während des Einstellungsprozesses für Sie da zu sein, sondern auch, wenn sich Ihre neuen Mitarbeitenden in Deutschland einleben. Wir sind davon überzeugt, dass Arbeitgeber und Pflegekräfte gemeinsam erfolgreich sein können, wenn beide über die richtigen Werkzeuge und Soft Skills verfügen, um die Kultur des jeweils anderen zu verstehen und zu akzeptieren. Aus diesem Grund stellt CWC Recruitment einen aufschlussreichen Leitfaden mit Best Practices für die Begrüßung neuer internationaler Mitarbeitenden zur Verfügung. Die Integration spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, dass sich Ihre Pflegekräfte eingewöhnen und zu wertvollen, langfristigen Mitgliedern Ihres Teams werden.
Durch die Entwicklung eines nahtlosen und transparenten Rekrutierungsprozesses hat es sich CWC Recruitment zur Aufgabe gemacht, die Lücke zwischen qualifizierten internationalen Pflegekräften und Gesundheitsdienstleistern in Deutschland zu schließen. Durch die Nutzung unserer Technologie gestützten CWC-Plattform können Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren und sicherstellen, dass Sie die richtigen Kandidat:innen für Ihre Einrichtung zeitnah und effizient finden.
Sie sind ein Krankenhaus, ein Seniorenzentrum oder eine Rehabilitationseinrichtung und möchten Ihr Team mit internationalen Pflegekräften erweitern? Dann zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen zu kontaktieren. Unser Team steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, von der Veröffentlichung Ihrer ersten Stellenanzeige bis zur Begrüßung Ihrer neuen Pflegekräfte in Deutschland. Kontaktieren Sie uns unter service@cwc-recruitment.com, um mehr Informationen zu erhalten.
Für weitere Informationen über den Einreiseprozess bei CWC Recruitment besuchen Sie bitte unsere folgenden Seiten:
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