Neue Arbeitsmarktdaten des Statistischen Bundesamtes unterstreichen den Trend Jedes Jahr veröffentlichen das Statistische Bundesamt und das Bundesinstitut für Berufsbildung umfassende Analysen der sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. In ihren neuesten Berichten rückt ein Thema besonders in den Fokus: der starke Anstieg der Anträge auf Anerkennung von Qualifikationen., Dieser Trend zeigt, wie sehr Deutschland darum bemüht ist, […]
Angesichts des wachsenden Bedarfs an Pflegekräften in Deutschland setzen viele Einrichtungen im Gesundheitswesen zunehmend auf die Anwerbung von Pflegekräften im Ausland. Diese Bemühungen sind jedoch oft mit erheblichen Kosten verbunden, darunter Agenturgebühren, Sprachkurse und Reisekosten. Was viele Einrichtungen vielleicht nicht wissen, ist, dass diese Kosten unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden können. Durch die Refinanzierung nach […]
Die Bedingungen werden für Beschäftigte in der Pflegebranche angepasst Deutschland hat im zweiten Quartal dieses Jahres einige wichtige Anpassungen des Mindestlohns und Urlaubsgelds für Pflegehelfer/innen und examinierte Pflegefachkräfte vorgenommen. Diese Änderungen spiegeln das Engagement des Landes wider, die Arbeitsbedingungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern und den erheblichen Mangel an Pflegepersonal zu beheben. Die Pflegekommission, […]
Da der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen in Deutschland weiter steigt, ist die Anwerbung internationaler Fachkräfte zu einer entscheidenden Strategie geworden, um die Lücken zu schließen. Für Gesundheitseinrichtungen, die ihren Personalbestand aufrechterhalten und ausbauen wollen, ist es unerlässlich, die bürokratischen Verfahren zu verstehen, die mit der Einreise dieser Fachkräfte verbunden sind. Vor Kurzem hat die […]
Eine aktuelle Studie der Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass sich die deutsche Pflegebranche im Wandel befindet. Der jährliche Bericht „Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich“ gibt einen detaillierten Einblick in die Beschäftigungstrends, die den Gesundheitsbereich im Zeitraum von 2023 bis 2024 bestimmen. Diese Analyse ist besonders für Gesundheitseinrichtungen wichtig, um die sich entwickelnde Dynamik zu verstehen […]
Gesundheitswirtschaft als Schwerpunkt der Umfrage Zum vierten Mal hat die SozialBank im Juni 2024 unter Leitung der SozialGestaltung und gefördert durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Ausländische Pflege eine umfangreiche Studie zum sozial- und wirtschaftspolitischen Kontext in Deutschland durchgeführt, die die wichtigsten Herausforderungen für Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen, insbesondere im Bereich der Sozial- und Gesundheitskompetenz, identifiziert. Die Ergebnisse, […]
Ankunft in Deutschland und Integration Die Beschäftigung von internationalen Pflegekräften in deutschen Gesundheitseinrichtungen setzt für die neuen Mitarbeitenden und die Arbeitgeber eine offene, positive Einstellung auf die Kultur und Integration voraus. Die ersten Herausforderungen, die die internationalen Pflegekräfte zu meistern haben, sind: Das Erreichen der vollen Qualifikationsanerkennung: Die Anpassung an eine neue Routine und ein […]
Die Gesundheitsbranche in Deutschland steht derzeit vor einer großen Herausforderung, nämlich einem zunehmenden Mangel an Pflegekräften. Dieses Problem, welches durch verschiedene demografische und gesellschaftliche Faktoren verursacht wird, droht die Qualität und Verfügbarkeit von Gesundheitsdienstleistungen in den kommenden Jahren zu schwächen. Um ein nachhaltiges Gesundheitssystem in Deutschland zu gewährleisten, ist es von entscheidender Bedeutung, die Gründe […]
Die Mitwirkung von CWC Recruitment an den internationalen Rundtischgesprächen zwischen deutschen und indischen Behörden unterstreicht unser Engagement, die Lücke zu schließen und den Mangel an Pflegekräften in Deutschland zu beheben. Vor Kurzem, im Februar 2024, fanden in der indischen Provinz Kerala wichtige Treffen statt, an denen hochrangige Vertreter deutscher und indischer Behörden teilnahmen. Auf Einladung […]
Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen hat ein kritisches Stadium erreicht, so dass immer mehr Krankenhäuser auf internationale Personalvermittlung setzen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken. Die Auswahl der richtigen internationalen Personalagentur ist jedoch entscheidend für den Erfolg. Wenn eine falsche Agentur ausgewählt wird, können Kliniken oder Krankenhäuser unter unübersichtlichen Fristen, qualitativ schlechten Pflegekräften und hoher Fluktuation leiden. […]
