Letzte Trends im Gesundheitswesen: Was die Antragszahlen für die Anerkennung in Deutschland zeigen

Neue Arbeitsmarktdaten des Statistischen Bundesamtes unterstreichen den Trend Jedes Jahr veröffentlichen das Statistische Bundesamt und das Bundesinstitut für Berufsbildung umfassende Analysen der sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. In ihren neuesten Berichten rückt ein Thema besonders in den Fokus: der starke Anstieg der Anträge auf Anerkennung von Qualifikationen., Dieser Trend zeigt, wie sehr Deutschland darum bemüht ist, […]



Deckung der Kosten für die Anwerbung von internationalen Pflegekräften: Refinanzierungsmöglichkeiten für Gesundheitseinrichtungen

Angesichts des wachsenden Bedarfs an Pflegekräften in Deutschland setzen viele Einrichtungen im Gesundheitswesen zunehmend auf die Anwerbung von Pflegekräften im Ausland. Diese Bemühungen sind jedoch oft mit erheblichen Kosten verbunden, darunter Agenturgebühren, Sprachkurse und Reisekosten. Was viele Einrichtungen vielleicht nicht wissen, ist, dass diese Kosten unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden können. Durch die Refinanzierung nach […]



Neueste Änderungen des Mindestlohns und Urlaubsgelds für Gesundheitsfachkräfte in der Pflegebranche

Die Bedingungen werden für Beschäftigte in der Pflegebranche angepasst Deutschland hat im zweiten Quartal dieses Jahres einige wichtige Anpassungen des Mindestlohns und Urlaubsgelds für Pflegehelfer/innen und examinierte Pflegefachkräfte vorgenommen. Diese Änderungen spiegeln das Engagement des Landes wider, die Arbeitsbedingungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern und den erheblichen Mangel an Pflegepersonal zu beheben. Die Pflegekommission, […]



Das Anerkennungs- und Visaverfahren für internationale medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen in Deutschland: Wissenswertes von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) für alle Arbeitgeber

Da der Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen in Deutschland weiter steigt, ist die Anwerbung internationaler Fachkräfte zu einer entscheidenden Strategie geworden, um die Lücken zu schließen. Für Gesundheitseinrichtungen, die ihren Personalbestand aufrechterhalten und ausbauen wollen, ist es unerlässlich, die bürokratischen Verfahren zu verstehen, die mit der Einreise dieser Fachkräfte verbunden sind. Vor Kurzem hat die […]