نحن ندعم مرافق الرعاية الصحية في توظيف طاقم تمريض الدولي. بطريقة شاملة ومتكاملة ومسؤولة أخلاقيا.
انتقلت جينيفر من الفلبين إلى برلين في عام 2021، بدعم من CWC.
تستمتع بالعمل مع زملائها الألمان وتحسين مهاراتها اللغوية كل يوم.
تعمل في مستشفى ألماني حيث تستمتع بعلاج المرضى ومساعدتهم.
ممتنة للوظيفة ونوعية الحياة التي توفرها ألمانيا وصاحب العمل الذي تعمل لديه
شركات التوظيف الدولية
عاماً من الخبرة
الممرضات المعينات
معدل الاعتراف بالمؤهلات
CWC هي أكبر وكالة توظيف في العالم، مع أكثر من 100 وكيل يعمل إقليميًا في جميع أنحاء العالم.
يضمن نموذج المطابقة القائم على التفضيلات حصولك فقط على الممرضين والممرضات اللاتي ترغبن في البقاء والعمل لفترة طويلة.
تزيل منصة التوظيف والمطابقة لدينا العبء الإداري عن كتفيك وتضمن تلبية جميع متطلباتك.
نموذج الدفع لدينا شفاف وتدريجي بنسبة 100٪، مما يعني أنك تدفع فقط مقابل تعيينك عند بلوغك مراحل معينة.
أصبحت CWC واحدة من أولى الوكالات التي حصلت على ختم الجودة، وذلك لحرصنا بشكل خاص على الحفاظ على المبادئ الأخلاقية طوال عملية التوظيف.
تدعم شركتنا الشريكة Care Forward خطتك الترحيبية وتقدم دورات توجيهية مجانية تمولها الحكومة للوافدين الجدد.
نحن فخورون بما نقوم به وآلاف الفرص التي ننشئها لكل من الممرضين والممرضات، ومؤسسات الرعاية الصحية.
لم يكن بالإمكان إنجاز مهمتنا بدون دعم من شركائنا. تلعب المنظمات الحكومية ومدارس اللغات ووكالات التوظيف الإقليمية دورًا في نجاحنا. هل أنت مهتم بأن تكون شريكًا لنا؟ تعرف على مزيد من المعلومات هنا.
في فبراير 2022، أصبحت CWC Recruitment واحدة من أوائل الشركات التي حصلت على ختم الجودة RAL «التوظيف العادل في مجال الرعاية الصحية في ألمانيا» من Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland eV (جمعية الجودة لتوظيف وتنسيب عمال الرعاية الأجانب)، وذلك لعمليات توظيفها الأخلاقية والعادلة والشفافة.
وهذا يعني أننا خضعنا لعملية مراجعة صارمة وتم الاعتراف بنا من قِبل الحكومة الألمانية على أننا ملتزمون بأعلى معايير الأخلاقيات والجودة والشفافية، ويمكنك الاطلاع على المزيد عن ذلك في مدونتنا هنا أو في الفيديو الخاص بنا.
للمزيد من المعلومات حول ممارسات الهجرة العادلة راجع متطلبات ختم جودة الرعاية الصحية في ألمانيا (ختم جودة التوظيف العادل في مجال الرعاية الصحية في ألمانيا) وكتيب المعلومات الرسمي الخاص بهجرة العمالة إلى مهن الرعاية الصحية في ألمانيا.
للاطلاع على كيفية توافقنا مع متطلبات Gütesiegel، راجع مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا هنا.
نحن نوصي بتوظيف ما لا يقل عن خمسة إلى عشرة مرشحين في المرة الواحدة، حيث أنه من المفيد للمرشحين أن يتم توظيفهم في مجتمع صغير من الأفراد ذوي التفكير المماثل. تصل خبرتنا إلى مشاريع مع أكثر من 50 مرشحاً في نفس الوقت مع صاحب عمل واحد.
يمكن إجراء المقابلات شخصياً إذا اختار صاحب العمل السفر إلى منطقة التعيين، أو عبر الفيديو. تساعد شركة CWC في تنسيق هذه المقابلات وتضمن استعداد المرشحين بشكل جيد. كما توفر شركة CWC الدعم الفني لضمان سير المقابلات بسلاسة.
يتراوح الإطار الزمني المتوقع لوصول CWC إلى ألمانيا ما يقرب من عشرة إلى ثلاثة عشر شهراً. خلال هذه الفترة الزمنية، ستستكمل شركة CWC جميع العمليات اللازمة للاعتراف بالمؤهلات والموافقة على سوق العمل وتصريح العمل وتقديم التأشيرة. وفي الوقت نفسه، سيستخدم المرشح هذا الوقت لإجراء امتحان B1 أو B2 المطلوب (حسب طلب صاحب العمل) في بلده الأصلي. يجب أن يكون لدى المرشح وقت كافٍ لإجراء الامتحان مرتين على الأقل، مما يزيد من احتمال الوفاء بهذه المواعيد النهائية المقترحة.
