Lokale Agenturen in Indien
Jahre Erfahrung
Durch die Vermittlung an einige der besten Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und die freie Wahl der Region und der Art der Tätigkeit können CWC-Pflegekräfte ihre Karriere und Zukunft selbst in die Hand nehmen. Unser engagiertes Team begleitet dich durch alle bürokratischen Schritte und bietet dir umfassende sprachliche Unterstützung, damit du in Vorstellungsgesprächen und Prüfungen glänzen kannst.
CWC erfüllt die höchsten Standards für ethische Personalvermittlung, die von der deutschen Regierung anerkannt sind. Das bedeutet, dass du nie für die Teilnahme an unserem Programm bezahlen musst und dass du mit einer Arbeitserlaubnis, einem Vertrag und einem Sprachzertifikat in Deutschland ankommst. CWC Recruitment – dein Erfolg ist unsere Priorität.
Eine vollständige Übersicht über deine Rechte als Kandidat:in und unsere Richtlinien findest du hier in unserem Verhaltenskodex.
Im Februar 2022 wurde CWC Recruitment als eines der ersten Unternehmen von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. für ihre ethischen, fairen und transparenten Vermittlungsprozesse mit dem RAL-Gütesiegel: „Fair Recruitment Healthcare Germany“ ausgezeichnet. Das bedeutet, dass wir uns einem strengen Prüfverfahren unterzogen haben und von der deutschen Regierung als Unternehmen anerkannt sind, das die höchsten Standards für Ethik, Qualität und Transparenz erfüllt. Mehr dazu findest du in unserem Blogbeitrag hier oder in unserem Video.
Ausführlichere Informationen über faire Migrationspraktiken findest du in den Gütesiegel-Anforderungen (Qualitäts- und Prüfbestimmungen zum Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland) und in der offiziellen Informationsbroschüre zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland. Die Broschüre ist auch in Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Arabisch und anderen Sprachen erhältlich.
CWC gliedert deinen Weg in klare Schritte und bringt Transparenz in den Prozess. In Zusammenarbeit mit unserer Partneragentur auf den Philippinen stellen wir sicher, dass du zu unserem Programm passt, und begleiten dich dann durch Sprachstudien und die Beantragung offizieller Dokumente. Während dieses Prozesses bist du nie allein – wir sind für dich da!
Wenn du alle wichtigen Dokumente eingereicht hast und in einer unserer Partnersprachschulen Deutsch bis zum Niveau A2 gelernt hast, wirst du mit mehreren Arbeitgebern zusammengebracht, die deinen persönlichen Wünschen entsprechen. Du bewirbst dich auf die Stellen, die dir gefallen, und der Arbeitgeber vereinbart ein Vorstellungsgespräch, wenn du gut zu ihm passt. So einfach ist das!
Nachdem du ein Jobangebot erhalten hast, beginnen wir mit der Bearbeitung deiner Berufsanerkennung und der Erlangung deiner Arbeitserlaubnis. Nach deiner Ankunft in Deutschland unterstützen wir dich bei der erforderlichen Maßnahme, die du brauchst, um deine Anerkennung (Urkunde) abzuschließen. All das kostenlos.
Je nach Arbeitgeber benötigst du zum Zeitpunkt deiner Abreise entweder ein B1- oder ein B2-Zertifikat der deutschen Sprache. Deine Sprachschule und unser Sprachteam stellen sicher, dass du die nötigen Fertigkeiten und Ressourcen hast, um die Prüfung zu bestehen. Unser Kandidat:innen-Support-Team bereitet dein Arbeitsvisum vor, organisiert die Reise nach Deutschland und die Abholung vom Flughafen.
Du hast es nach Deutschland geschafft! Unser Team und dein Arbeitgeber heißen dich willkommen. Zudem unterstützen wir dich bei der Ankunft und Integration. Zuerst arbeitest du als Pflegehilfskraft, während du dich auf deine Anerkennungsprüfung und letzte Sprachprüfung vorbereitest – und dabei gleichzeitig Gehalt beziehst.
Ein Bachelorabschluss in Gesundheits- und Krankenpflege eines 3-jährigen Hochschulstudiums. Doppelabschlüsse in Gesundheits- und Krankenpflege und Hebammenwissenschaft werden ebenfalls akzeptiert; ausschließlich ein Abschluss in Hebammenwissenschaft wird jedoch nicht akzeptiert.
Ein B1-Zertifikat von Goethe, TELC oder ÖSD ist die Mindestvoraussetzung für die Aufnahme einer Tätigkeit als Pflegefachkraft in Deutschland. Um jedoch so schnell wie möglich als examinierte Pflegefachkraft zu arbeiten, ist es wichtig, dass du bereits in deinem Heimatland mit dem B2-Sprachkurs beginnst, bevor du nach Deutschland kommst. Das Erlernen einer Sprache ist bei jedem Menschen anders, und ein genauer Zeitplan lässt sich daher nur schwer vorhersagen. Wir gehen davon aus, dass du innerhalb von 12 Monaten mit Prüfungsvorbereitung für die B1-Prüfung vorbereit sein kannst, wenn du an einer anerkannten Sprachschule die Sprachkurse absolvierst. Wenn dein Arbeitgeber eine B2-Zertifizierung verlangt, wirst du den B2-Kurs und die B2-Prüfung vor der Ausreise absolvieren, was weitere 4–6 Monate dauert. Insgesamt hängt dein Zeitplan von deiner Motivation und deinem Engagement beim Lernen ab.
Durchschnittlich 2.700 – 4.000 € Bruttogehalt pro Monat für eine examinierte Pflegefachkraft und 2.300 € Bruttogehalt für eine/n Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in.
Mit über 40.000 offenen Stellen in der Pflege in Deutschland bietet dir CWC einen Arbeitsplatz in einer der über 50 Einsatzstellen, die für ihre Qualität und Integrationskompetenz ausgewählt wurden.
Du hast Zugang zu einigen der besten Sozialleistungen der Welt: eine hervorragende Kranken- und Arbeitslosenversicherung, Rentenleistungen und kostenlose Bildung für dich und deine Familie.
Deutschland ist nur 1-2 Stunden von einigen der attraktivsten Städte in Europa entfernt. Die Reisen warten auf dich!
Seit über 12 Jahren haben wir Hunderten von Pflegekräften geholfen, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Wir würden uns sehr glücklich schätzen, auch dich dabei zu unterstützen.
Neben deiner Zulassung als examinierte Pflegefachkraft in deinem Land, der Verpflichtung deine Sprachprüfungen zu bestehen und das Einreichen aller erforderlichen Unterlagen, erwarten wir von dir: 1) dass du dich verpflichtest, bei deiner Ankunft in Deutschland die B2-Prüfung und Anerkennungsprüfung der Qualifikation abzulegen und 2) mindestens 2 Jahre bei deinem Arbeitgeber zu bleiben, nachdem du deine Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft erhalten hast.
Während des Anerkennungszeitraums, bis zum Bestehen der Qualifikationsprüfung und dem Erhalt der Urkunde arbeitest du als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Nachdem du die Urkunde erhalten hast, kannst du dein Visum ändern und mit einem neuen Vertrag offiziell als examinierte Pflegefachkraft arbeiten. Die meisten ausländischen Pflegekräfte dürfen nach ihrer Ankunft in Deutschland für einen bestimmten Zeitraum als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in arbeiten, während sie sich darauf vorbereiten, examinierte Pflegefachkraft zu werden. Zwei entscheidende Komponenten, um eine examinierte Pflegefachkraft in Deutschland werden zu können, sind zum einen die B2-Prüfung und zum anderen die “Kenntnisprüfung”, die eine Prüfung der pflegerischen Fähigkeiten darstellt. In Deutschland gibt es keinen Mangel an Gesundheits- und Krankenpflegern/innen. Daher ist es für CWC eine Priorität, dich bei deiner Ankunft in Deutschland dabei zu unterstützen, eine examinierte Pflegefachkraft zu werden, damit du langfristig in deinem neuen Land bleiben kannst.
Sobald du in Deutschland eine examinierte Pflegefachkraft bist, kannst du zunächst mit einem Arbeitsvisum im Land bleiben. Nach 5 Jahren kannst du eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen und in Deutschland bleiben. Du kannst in Deutschland langfristige berufliche und persönliche Pläne schmieden!
